Con la tensión existente por la actual reforma laboral del 2002, se generan nuevas preocupaciones tanto para el sector sindical como para el industrial, ya que a pesar de algunos beneficios que se puedan ver reflejados en la remuneración de los trabajadores, las empresas en este momento de crisis mundial se encuentran en una situación de sostenibilidad y no de oferta laboral, es decir el sector industrial se preocupa más por mantener y proteger los empleos ocupados y existentes que en incluir a su nómina nuevos empleados, pues es evidente que si en el tiempo de opulencia y estabilidad las empresas no garantizaban todos los beneficios de sus trabajadores, en época de crisis y restricciones si que menos lo harán.
En este momento lo importante para el sector laboral es la estabilidad y mantenimiento de los empleos pues al incrementar el índice de desempleo (con supuestas políticas empresariales de mejoramiento) solo se da paso al aumento d ela pobreza, un factor que en un país como Colombia implica más dificultades y problemas en el sector social, económico y político.
Frente a esto, considero que en necesario implementar nuevos programas de aseguramiento de la situación laboral, garantizando los beneficios legales y constitucionales que se tienen frente al trabajo como un derecho.
Análisis de noticia económica
LA PATRIA - "Se reabre discusión sobre Reforma Laboral"
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